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San Raffaele: criticità, ipotesi e lezioni organizzative

Nei giorni scorsi l’Ospedale San Raffaele è stato al centro dell’attenzione mediatica per alcune criticità emerse nella gestione dell’attività assistenziale. Non entro nel merito dei singoli episodi né avanzo giudizi definitivi: non dispongo di informazioni complete e, soprattutto, credo che in sanità la prudenza sia un dovere etico prima ancora che professionale. Questo contributo vuole limitarsi a formulare ipotesi di sistema , partendo da ciò che esperienze diffuse nel mondo sanitario rendono verosimile, senza attribuire responsabilità personali o istituzionali. Oltre l’evento: quando emergono i nodi organizzativi Quando si verificano criticità assistenziali, raramente la causa è riconducibile a un singolo errore o a una sola figura professionale. Più spesso si tratta di una convergenza di fattori : assetti organizzativi fragili o sotto stress; carichi di lavoro non sostenibili; comunicazione imperfetta tra livelli decisionali e operativi; sottovalutazione di attività considerate “d...
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Medici e infermieri in crisi: allarme OMS sulla salute mentale

Secondo il rapporto “Healing Hands – Hurting Minds” pubblicato dall’ Organizzazione Mondiale della Sanità (regione Europa) , uno su tre tra medici e infermieri europei soffre di depressione o ansia , e uno su dieci ha avuto pensieri suicidari . L’indagine, condotta su 90.000 operatori di 29 Paesi , evidenzia una realtà allarmante: carichi di lavoro eccessivi, turni massacranti , contratti precari , violenza fisica o psicologica e scarsa tutela istituzionale stanno logorando chi si prende cura degli altri. Il direttore OMS Hans Kluge parla di una “minaccia sistemica” : la crisi di salute mentale nel personale sanitario mette a rischio la sicurezza stessa dei sistemi di cura. Tra le misure urgenti indicate: tolleranza zero per la violenza , revisione dei turni, riduzione dei carichi di lavoro , accesso a supporti psicologici riservati e formazione dei dirigenti per creare ambienti realmente protettivi. Nonostante tutto, molti operatori dichiarano di amare ancora il proprio lavor...
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Il valore degli infermieri: invisibile ma fondamentale

Ogni giorno, migliaia di infermieri in Italia affrontano turni massacranti, gestendo un numero di pazienti ben oltre gli standard internazionali. In alcuni reparti, un solo infermiere è responsabile di 8, 10, a volte 15 pazienti, mentre gli standard raccomandano un massimo di 6. Questa disparità evidenzia una carenza strutturale: si stima che manchino oltre 65.000 infermieri nel nostro paese. Nonostante la formazione annuale di circa 10.000 nuovi professionisti, molti scelgono di lavorare all'estero o nel settore privato, attratti da condizioni migliori. 🔍 Un Ruolo Spesso Sottovalutato Il valore degli infermieri va oltre la mera assistenza tecnica. Come sottolinea Duilio Manara, presidente del corso di laurea in Scienze infermieristiche e ostetriche dell'Università Vita-Salute San Raffaele, "l'infermiere si prende cura della persona malata". Questa distinzione è fondamentale: mentre il medico si concentra sulla malattia, l'infermiere si occupa dell'inte...
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Dai libri al cinema: come cambiare l’immaginario sull’infermiere

Nel dibattito sull’immagine degli infermieri, spesso si sottovaluta quanto l’immaginario collettivo sia influenzato da libri, film e serie TV. Non basta la competenza: la percezione esterna del nostro ruolo resta confusa e, talvolta, stereotipata. L’infermiere nella letteratura Molti scrittori sembrano avere idee chiare sul ruolo dell’infermiere, ma spesso cadono in stereotipi: il termine “infermiere” diventa sinonimo di “non medico”, con un’enfasi su fisicità e, talvolta, caratteristiche personali esagerate. Mario Desiati, in È proibito amare , mostra la confusione dei giovani lettori sul mestiere, mentre Maurizio De Giovanni, in Gli occhi di Sara , descrive infermiere materne e concrete, in cui la corporeità diventa parte integrante del lavoro. Il problema? Questo tipo di immaginario contribuisce alla scarsa attrattività della professione e alla confusione della società sulle competenze infermieristiche reali. Cinema e TV: tra stereotipi e ritratti realistici Il cinema ha storic...
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Infermieri in fuga dalla laurea: più posti che candidati

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  Secondo un recente articolo de Il Sole 24 Ore , quest'anno per la prima volta il numero di domande per i corsi di laurea in Infermieristica non copre i posti disponibili. Con oltre 58.000 posti messi a bando in 41 atenei pubblici, solo circa 33.700 candidati hanno partecipato ai test di ammissione. Questo squilibrio evidenzia una crescente disaffezione verso la professione infermieristica, nonostante la carenza di almeno 70.000 infermieri nel Servizio Sanitario Nazionale. Le cause principali di questa fuga includono stipendi bassi, turni massacranti, scarse prospettive di carriera e un riconoscimento professionale insufficiente. Inoltre, la riforma del corso di laurea in Medicina, con l'introduzione del "semestre filtro", potrebbe spingere alcuni studenti fuori graduatoria a orientarsi verso Infermieristica, sebbene l'effetto sia ancora incerto. Per affrontare questa crisi, il governo italiano ha previsto nella legge di bilancio 2025 un investimento di 2 mili...
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L’ultimo turno: riflessioni sulla crisi dei lavori di cura

Negli ospedali, nelle scuole, nelle case di riposo, nei servizi sociali, c’è un filo sottile che tiene insieme la nostra società: sono i lavori di cura. Infermieri, badanti, terapeuti, insegnanti, assistenti sociali… senza di loro, il nostro presente sarebbe più fragile e il nostro futuro in pericolo. Eppure, questi mestieri, fondamentali, continuano a essere poco riconosciuti e scarsamente remunerati. Come spiega Riccardo Maggiolo nel suo articolo su HuffPost   ( L'ultimo turno. Diagnosi di una società vecchia e malata che nessuno cura ), il problema non è solo economico: è culturale. Il valore di un intervento salvavita, di un supporto educativo o di un aiuto concreto a chi è fragile, è incalcolabile. Ma genera poco profitto diretto. Di contro, lavori che producono risultati facilmente misurabili – anche se spesso marginali – sono premiati. C’è poi una questione morale: chi lavora nella cura deve spesso andare oltre il dovere, perché ciò che fa coinvolge direttamente la vi...
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Infermieri in fuga: la sanità italiana è a rischio collasso

Ogni anno, circa 10.000 infermieri lasciano il servizio sanitario nazionale. La causa? Pochi soldi, troppo lavoro e zero prospettive. Le corsie degli ospedali sono sempre più vuote, i turni si allungano e la carenza di personale è ormai cronica. Nonostante il recente incentivo fiscale sugli straordinari, la situazione non migliora. I giovani evitano la professione e i sindacati denunciano una crisi strutturale che mina la qualità dell'assistenza e la sicurezza dei pazienti. È urgente un cambio di rotta: investire in formazione, migliorare le condizioni di lavoro e valorizzare la professione infermieristica sono passi fondamentali per evitare il collasso del sistema sanitario.
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