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 Il 2 settembre 2024 il Ministero della Salute ha emanato due decreti che: 1. Aggiornano il profilo dell’OSS Il corso di formazione passa a 1.000 ore (tra 9 e 18 mesi), divise tra teoria e tirocinio, con aggiornamenti annuali obbligatori . L’OSS potrà operare non solo in ospedali, RSA e servizi domiciliari, ma anche in strutture scolastiche, penitenziarie, psichiatriche e altri contesti. 2. Nasce la figura dell’Assistente Infermiere È un’ evoluzione dell’OSS : chi ha già la qualifica OSS, un diploma di scuola superiore e almeno 24 mesi di esperienza (o 5 anni di esperienza + corso propedeutico di 100 h) può accedere al nuovo ruolo. Il corso dura tra 500 e 600 ore (circa 6–12 mesi), con teoria, tirocinio e simulazioni, e prevede aggiornamenti annuali simili a quelli dell’OSS. Opererà sotto la supervisione dell’infermiere, con mansioni specifiche: rilevazione parametri vitali, somministrazione ossigeno e terapie non iniettive, supporto organizzativo, attività edu...

Durante la presentazione del primo Rapporto sulle professioni infermieristiche (12 maggio 2025), il Ministro della Salute Orazio Schillaci ha sottolineato che la carenza di infermieri non dipende soltanto dalla retribuzione , ma anche dalla mancanza di percorsi professionali attrattivi . 🔹 Il Governo ha già adottato alcune misure di valorizzazione economica : incentivazione della libera professione nel pubblico , indennità per l’emergenza-urgenza , detassazione degli straordinari . 🔹 Con la FNOPI , si lavora a una riforma dei percorsi specialistici , per dare risposte concrete alle ambizioni di carriera dei giovani infermieri, sempre più interessati a lauree magistrali e sviluppo professionale . 📌 Il rapporto presentato mostra anche una forte fiducia degli infermieri nella sanità pubblica , soprattutto per il ruolo sempre più centrale negli ospedali di comunità e nell’ integrazione ospedale-territorio . ⚠️ Con l’invecchiamento della popolazione e l’aumento dell...

Secondo le stime dell’Unione Europea, entro il 2071 molti paesi avranno bisogno fino al 30% in più di medici e al 33% in più di infermieri per mantenere gli attuali livelli di assistenza sanitaria. A lanciare l’allarme è l’ Associazione Europea dei Medici Junior (EJD) , sostenuta dall’ Oms Europa , che ha presentato una strategia concreta per affrontare la carenza di personale sanitario. I tre pilastri della proposta: Ottimizzazione delle competenze e redistribuzione dei compiti secondo best practice internazionali. Rafforzamento dei sistemi informativi per pianificare efficacemente domanda e offerta di personale. Utilizzo intelligente del digitale e organizzazione flessibile del lavoro per aumentare l’efficienza. L'iniziativa punta a coinvolgere attivamente gli operatori sanitari , mettendo al centro il loro benessere psico-fisico e valorizzando il tempo-lavoro. L’Oms esorta i governi europei a integrare queste raccomandazioni nella pianificazione nazionale, a i...

Daniele Costante, infermiere di 27 anni con contratto a tempo indeterminato al Pronto soccorso del Sant’Orsola di Bologna, ha deciso di licenziarsi e tornare a vivere in Puglia, nella casa dei genitori. Una scelta difficile ma inevitabile, maturata dopo ripetute aggressioni (5 infortuni in meno di 4 anni) , stipendio basso , costi insostenibili dell’affitto e assenza di valorizzazione della professione . Come molti altri colleghi, ha abbandonato il sistema dell’emergenza-urgenza, sempre più fragile e poco attrattivo, per passare al settore privato , oggi più sostenibile dal punto di vista economico e umano: «Mi piaceva il lavoro in PS, ma non si può sacrificare tutto, anche la propria vita privata». 👉 Leggi l’articolo completo su Corriere.it

Pavels Krilovs, infermiere 35enne del Pronto Soccorso del Sant’Orsola di Bologna, ha deciso di licenziarsi e tornare a Reggio Calabria, dove lavorerà nel settore privato. Il motivo? Stipendio inadeguato, condizioni di lavoro estenuanti e impossibilità di vivere dignitosamente in una città cara come Bologna. Con 2.000 euro al mese e un affitto che ne assorbe la metà, Krilovs racconta la sua quotidianità: 12 ore in piedi, triage sotto pressione, aggressioni verbali e fisiche , zero riconoscimento economico per chi lavora in prima linea. Il disagio non è solo suo: negli ultimi tre mesi altri sei colleghi hanno lasciato . «Amo il mio lavoro, ma il sistema pubblico non premia chi si sacrifica. Il privato lo ha capito: paga anche 30 euro l’ora. E io ho diritto a una vita», afferma con amarezza. 👉 Leggi l’articolo completo sul Corriere.it

Nel suo intervento pubblicato sul Corriere della Sera , Viola Di Lembo, 47 anni, infermiera del Pronto soccorso del Sant’Orsola e delegata Nursind, racconta senza filtri il logoramento fisico ed emotivo che colpisce chi lavora in prima linea nelle strutture sanitarie d’emergenza. Tra turni massacranti , aggressioni verbali e fisiche , carenza cronica di personale e una vita privata continuamente sacrificata , Di Lembo confessa un'amara verità: «Mi pento di aver scelto questo lavoro». Il burnout non è un’eccezione, ma la regola, dice, e il triage è diventato una delle mansioni più usuranti. Nonostante le promesse delle istituzioni, mancano risposte concrete, e la professione infermieristica – pur avendo un grande valore sociale – «oggi dà meno di quello che prende». Un articolo che merita di essere letto per intero, perché riflette il malessere crescente di tanti colleghi e il rischio di un sistema al collasso: 👉 Leggi l’articolo completo su Corriere.it